OLK_26_SSP OlomoucO nás Volná pracovní místa Koordinátor/ka integrace cizinců – možný nástup ihned

Koordinátor/ka integrace cizinců – možný nástup ihned

19. 10. 2026

Tým koordinace integrace cizinců v Olomouckém kraji hledá novou posilu – lokální/ho koordinátora/ku integrace. 

Informace o týmu 

Tým koordinace integrace cizinců v Olomouckém kraji pravidelně svolává a koordinuje osm pracovních skupin klíčových oblasti integrace, na kterých se podílejí zástupci, úřadů, státní i veřejné správy, NNO, odborných asociací a orgánů zřízených MŠMT či MV: 

  1. Integrace na trh práce (3× ročně) Podpora kvalifikované zaměstnanosti, spolupráce se zaměstnavateli a prevence nelegálních praktik. Pořádáno ve spolupráci s CPIC. 

  2. Vzdělávání a podpora žáků s odlišným mateřským jazykem (OMJ) (každé 2 měsíce) Podpora škol, pedagogů, rodičů i třídních kolektivů, zaměřená na jazykovou přípravu a začleňování žáků.  

  3. Metodická školení pro školy (1x rok) – záznamy z roku 2024 a 2025. 

  4. Integrace ve zdravotnictví (2× ročně) Podpora zapojení kvalifikovaných zdravotníků ze zahraničí a řešení dostupnosti zdravotní péče. Pořádáno ve spolupráci s CPIC. 

  5. Tvorba Strategie integrace cizinců (každé 2 měsíce) Koncepční práce na tvorbě krajského strategického dokumentu a nastavování dlouhodobých opatření. Spolupráce s Krajským úřadem. 

  6. Blok integrační spolupráce (1× měsíčně) Školení pro terénní i sociální pracovníky, pomáhající organizace a další aktéry v regionu. Přednášejícími např. KVOP, SÚIP, KÚ OK, ÚP a dalších institucí. 

  7. Multikulturní Hub (3× ročně) Neformální setkání pro cizince žijící v kraji. Cílem je identifikovat bariéry, bílá místa a naplňovat participativní princip. 

  8. Lokální setkání v okresních městech kraje (1× ročně v každém okresním městě) Síťování odborníků a jejich potřeb a přenos informací do jednotlivých lokalit a obcí kraje. 

Pracovní náplň: 

Vedení a organizace pracovních skupin  

  • Vedení a facilitace kulatých stolů, diskusí a odborných setkání. Zpracování výstupů pro strategická opatření.   

  • Organizace a produkce setkání: Zvaní hostů, přednášejících i účastníků, koordinace prostor a zajištění plynulého průběhu akcí. Udržování kontinuity a evaluace plnění cílů. 

  • Koncepční uchopení témat a rešerše dostupných materiálů, monitoring legislativních změn a dramaturgie setkání. 

  • Ojediněle řešení složitých životních situací cizinců: Doporučení návazné pomoci. Svolávání a vedení případových konferencí (sociální pracovníci, pobytové služby, školy, obce aj.). 

Schůzky, strategická partnerství a síť spolupráce 

  • Lokální a krajská úroveň: Vedení a facilitace schůzek (oblasti školství, zdravotnictví, trhu práce). Iniciace nové spolupráce a aktivní síťování napříč krajem. 

  • Centrální úroveň: Spolupráce s ministerstvy (a jejich orgány) a komunikace s organizacemi z ostatních krajů. Tvorba společných advokačních strategií pro systémové a legislativní změny. 

Jak může vypadat běžný pracovní den? 

  • Ráno – Vyřízení e-mailů, komunikace s přednášejícími a dolaďování programu pro nadcházející Blok, Hub nebo HR snídani. 

  • Dopoledne – Vedení pracovní skupiny, schůzka s NNO nebo na obecním úřadě nebo vyhodnocování zpětné vazby z proběhlých akcí a příprava podkladů pro další krajská setkání. 

  • Odpoledne – Rešerše dokumentů a legislativy, tvorba metodických materiálů a komunikace se zástupci ministerstev či kolegyněmi a kolegy z ostatních krajů k systémovým změnám. 

Co požadujeme: 

Nepotřebujeme, abyste uměli úplně všechno od prvního dne – důležitá je pro nás hlavně chuť se učit, propojovat lidi a posouvat věci dopředu. Budeme si rozumět, pokud: 

  • Máte zkušenost nebo zájem o téma integrace cizinců. Odborné zázemí v oblasti sociální práce, vzdělávání, veřejné správy nebo HR je skvělý základ. 

  • Baví Vás komunikace a propojování lidí: Nebojíte se zvednout telefon, oslovit nové partnery, moderovat diskusi u kulatého stolu či provést skupinu pracovním setkáním. 

  • Jste organizátor tělem i duší: Máte rádi, když mají věci svůj řád, dotahujete úkoly do konce a zorganizovat workshop či schůzku pracovní skupiny je pro Vás radost. 

  • Přemýšlíte v souvislostech: Dovedete vnímat potřeby jak samotných cizinců, tak úřadů, škol či zaměstnavatelů a hledat mezi nimi společnou řeč. 

  • Jste samostatní, ale zároveň týmoví hráči: Umíte si sami rozvrhnout čas a prioritizovat, ale víte, že v týmu se toho vždycky zvládne víc. 

  • Český i anglický jazyk máte na vyšší pokročilé úrovni (alespoň B2) pro plynulou denní komunikaci a psaní textů. Pokud k tomu ovládáte ještě další jazyk (např. ukrajinštinu, vietnamštinu či jiný), bude to pro Vás výhodou! 

Co nabízíme: 

  • Skvělý tým a zázemí: Otevřený a podporující kolektiv, kde se navzájem držíme a rádi se posouváme v osobnostním i profesním rozvoji. 

  • Prostor pro Váš růst: Možnost dalšího vzdělávání, kurzů a pravidelné odborné supervize. 

  • Odpovídající ohodnocení: Plný úvazek (1,0) s zařazením do 11. platové třídy (dle délky praxe 35 840 Kč až 42 050 Kč) + pololetní odměny. 

  • Příjemné benefity: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování a příspěvek na penzijní pojištění. 

  • Vybavení a prostředí: Služební notebook i telefon a kancelář v centru Olomouce. 

  • Nástup možný ihned. 

Zaujala Vás tato pozice? Těšíme se na Vás! 

Pro další informace se můžete obracet na vedoucí týmu Barboru Žůrkovou, tel.: +420 771 258 866,   e-mail: koordinace.ua@ssp-ol.cz 

Profesní životopisy a motivační dopis zasílejte na e-mail pana personalisty pana Emila Dadáka dadak@ssp-ol.cz. 

Součástí výběrového řízení budou otázky v angličtině i praktický úkol. Můžete si přinést vlastní notebook. V případě potřeby bude zajištěn náhradní.